ABTEILUNGSLEITER PROD in Verpackung Druck

Marktführendes Unternehmen der Feinpapierindustrie Unser Mandant ist ein seit Jahren expandierendes inhabergeführtes Unternehmen der Feinpapierverarbeitung mit Werken in Europa und Asien für die Herstellung von Direktmaterialien für die Zigarettenindustrie. In diesem Marktsegment gehört unser Mandant weltweit zur Spitzengruppe und überzeugt seit 90 Jahren durch hohe Qualität, Stabilität und Liefertreue. Unser Mandant sucht im Zuge der Nachfolgeregelung einen Abteilungsleiter/in Produktion für die Leitung der Rollenschneiderei. Ihre Aufgaben: Die personelle und fachliche Leitung der Abteilung zur Erreichung der Qualitäts- und Produktivitätsziele. Sie tragen Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der 45 Mitarbeiter unterschiedlicher Qualifikationen sowie für die Auftrags- und Maschinenplanung. Die Verbesserung der Arbeitsabläufe im mehrschichtigen Betrieb und Optimierung der Maschinen sehen Sie als Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit. Neben dem Tagesgeschäft werden Sie auch in anspruchsvolle Projekttätigkeiten eingebunden und leisten somit einen wertvollen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmensbereiches. Ihr Profil: Sie sollten über eine Techniker- oder Ingenieurausbildung verfügen, sowie erste erfolgreiche Erfahrungen in der Mitarbeiterführung in einem Produktionsbetrieb gesammelt haben. Es kommen jedoch auch erfahrene Praktiker mit einer Meisterausbildung in Frage, die ihre Fähigkeiten in der Schichtleitung oder ähnlichen Funktionen unter Beweis gestellt haben. Wir wenden uns an Bewerber, die aufgrund Ihrer Ausbildung und Arbeitsweise die anstehenden Herausforderungen systematisch und mit einem Blick für das Ganze angehen. Kenntnisse der Papier- bzw. Rollenverarbeitung aus dem Lebensmittelbereich sind hierbei von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung, wenn der Wille besteht, sich in die Fertigungsdetails einzuarbeiten. Unser Mandant sucht Mitarbeiter, die dazu beitragen die Marktposition zu sichern und weiter auszubauen. Sie sollten nach der fachlichen Einarbeitung auch menschlich überzeugen und Ihre Mitarbeiter motivieren können. Einen kooperativen Führungsstil setzt unser Mandant dabei genauso voraus, wie Flexibilität und Belastbarkeit. Wir bieten: - eine herausfordernde Tätigkeit in einem gesunden, permanent expandierenden Familien-unternehmen - intensive, produktspezifische Einarbeitung - leistungsgerechte Vergütung - Unterstützung von einem jungen Team motivierter Mitarbeiter - Hilfe bei eventuell notwendiger Wohnungssuche